영남사이버대학교

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제29조 (평가시험)

평가시험은 본인 여부를 확인하는 것이 중요하므로 최대한 다양한 평가방법을 통해서 실시하며 그 관련내용은 총장이 따로 정한다.
① 성적평가는 주관식 시험과 객관식 시험을 병용하며 E-mail 리포트 등 다양한 평가방법이 있으며 그 실시에 관하여는 총장이 
   따로 정한다.
② 각 교과목 총 출석수업 시간수의 4분의 1을 초과하여 결석한 자는 당해 교과목을 낙제(F)처리한다
③ 질병 기타 부득이한 사유로 시험에 응시하지 못한 때에는 총장의 허가를 얻어 추가시험에 응시할 수 있다. 
④ 학과의 특성에 따라 필요한 경우 졸업에 필요한 시험을 과할 수 있다.
							

제30조 (성적)

① 학업성적은 각 교과목을 100점 만점으로 하고, 출석상황, 평소 학습 성적, 과제 및 시험성적 등을 종합 평가한다. 
   다만, 실험 · 실습 및 기타 이에 준하는 특정교과의 성적평가는 총장이 따로 정할 수 있다. 
② 학업성적은 다음과 같이 분류하며, 각 교과목의 강좌별 급제는 D0급 이상으로 하되, 성적평가를 점수로 표시할 
   필요가 없는 의무 이수교과목의 실험, 실습 등에 있어서는 P를 급제로 한다.
							

등 급	배 점	평점
A+	100-95	4.5
A0	94-90	4
B+	89-85	3.5
B0	84-80	3
C+	79-75	2.5
C0	74-70	2
D+	69-65	1.5
D0	64-60	1
F	59이하	0
P		불계

③ 추가시험 성적은 B+급까지 인정할 수 있다.
④ 성적평가 업무를 합리적으로 관리 운영하기 위하여 학생성적 평가위원회를 둘 수 있다. 
⑤ 성적 배점분포에 대하여는 총장이 이를 따로 정할 수 있다.

제31조 (성적의 취소)

이미 인정된 성적이 과오 또는 부정행위에 의한 것일 때에는 이를 취소한다.

제32조 (경고)

성적평가결과, 성적이 불량하여 탈락이 예상되는 자에 대하여 이를 경고하여야 한다. 그 기준은 총장이 따로 정한다.

제33조 (졸업 및 수료)

① 소정의 전 과정을 이수하고 제26조 제2항의 규정에 의한 졸업학점이 충족된 자는 별표1의 구분에 따라 별지 서식1호에
   의해 학사학위를 수여한다.
② 소정의 학점을 이수하고도 진급 또는 졸업사정에서 탈락된 자에게는 별지 서식 2호의 수료증을 수여할 수 있다. 
   이 경우 해당 학년의 수료에 필요한 소정의 학점은 다음과 같다.
   1. 1학년 수료 : 35학점 이상 
   2. 2학년 수료 : 70학점 이상
   3. 3학년 수료 : 105학점 이상
   4. 4학년 수료 ; 140학점 이상
      학점 미달 등 특별한 사유가 있을 때에는 소정의 학점을 취득한 후 후기 졸업을 할 수 있다.
③ 다음 각 호의 요건에 충족하여 졸업사정에 통과된 자는 학사 학위를 수여한다. 
   1. 정규학기를 8학기 이상 등록한 자(단, 조기졸업은 제외)
   2. 필수과목을 포함하여 졸업에 필요한 소정의 전 과정을 이수하고 총 140학점 이상을 취득한 자
   3. 전 학년의 평균성적이 1.5이상인 자(조기졸업자는 4.0이상)

제33조의2 (조기졸업)

① 조기졸업하고자 하는 자는 최종학기초(제6학기초 또는 제7학기초) 소정기간 내에 조기졸업신청서를 제출하여야 한다.
   단, 신청 직전학기까지 총평균평점이 4.0 이상인 자에 한해서 조기 졸업신청서를 제출할수 있다.
② 6학기 내지 7학기 내에 학칙 제 33조 졸업요건을 충족하고, 성적 총 평점평균이 4.0 이상인 자에 한하여 조기졸업을 인정한다.

제33조의3 (졸업종합시험 등)

졸업예정자에게는 학부(계열)에 따라 졸업종합시험, 실습, 실험보고서, 졸업논문제출 또는 실기발표 등을 요구할 수 있다.

제33조의4 (복수전공 졸업요건)

① 재학 중 본인 소속과 다른 학부(계열) 또는 전공을 복수전공하여 소정의 과정을 이수한 자에게는 이를 제2전공으로 인정한다.
② 제26조 제2항의 규정에도 불구하고 복수전공자는 제1전공 50학점, 제2전공 40학점을 최저 인정학점으로 한다.
③ 복수전공 이수에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

제34조 (유급)

① 소정의 학점미달 자와 진급 또는 졸업사정에서 탈락된 자는 재학 기간 중 1년 단위로 1회에 한하여 유급 할 수 있다. 
   그 운영방법은 총장이 따로 정한다.
② 두 번째 유급에 해당하는 성적을 취득한 자는 제적한다.