영남사이버대학교

(클릭)2025년도 국토안전관리원 제2차 직무 중심 직원 채용 공고

응시자격

■ 경력직
- 지원 직무별 요건 중 한가지 이상을 충족하는 자

■ 신입직(행정)
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자

■ 신입직(토목, 건축, 공업)
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 공고 마감일 기준 우리원이 인정하는 해당분야 자격증 소지자

■ 고졸(장비운전)
1. 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자
2. 아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자
- 기중기운전기능사 자격증 소지자
- 제1종 대형면허 취득한 후 관련 경력 4년 이상인 자

■ 기능직(민원응대)
※ 아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자
- 기초생활수급자
- 자립준비청년
- 북한이탈주민
- 다문화가족
- 한부모가족

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

결격사유

■ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

■ 법정가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자 :
각 과목 만점의 10% 또는 5%

■ 특별가점(최대 10%)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 중증장애인 : 서류 5%, 필기 5%
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 경증장애인 : 서류 5%, 필기 3%
- 「아동복지법」상 자립준비청년, 「국민기초생활보장법」상 기초생활수급자, 「한부모가족지원법」상 한부모가족 지원대상자, 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족, 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민 중의 어느 하나에 해당하는 경우 : 서류 5%, 필기 2%
- 국토안전원에 1년 이상 재직한 자 : 서류 5%, 필기 2%
- 국토안전원 체험형청년인턴 수료자 : 서류 1%, 필기 0.5%
- 국토안전원 체험형청년인턴 우수 수료자 : 서류 3%, 필기 2%
- 한국사능력검정시험 1급 자격증 소지자 : 필기 2%
- 한국사능력검정시험 2급 자격증 소지자 : 필기 1%

■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
7. 비수도권인재

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형절차/방법

■ 경력직
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 상황·발표면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)

■ 신입직
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 계량평가(30배수)
2차. 필기전형: 조직적합도검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(3배수 또는 4배수)
3차. 면접전형: KALIS FIT 발표면접·직무역량 구술면접(1배수)
4차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)

■ 고졸
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: KALIS FIT면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)

■ 기능직
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정(적합자 전원 합격)
2차. 면접전형: KALIS FIT면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조