영남사이버대학교

  응시자격

□응시자격 : KCA 인사규정 “[별표 1] 직원채용 공통자격기준” 적용
○ 공통사항
- 성별, 병역 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자
- 임용일 기준 정년 만 60세 미만. 단, 경비(공무직)는 정년 만 65세 미만
- KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 무선국검사
- 학력 : 직급별 채용 자격기준 참조
- 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조에 따른 “20. 전기?전자 및 21. 정보통신” 직무분야 관련학과(「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」 별표 2) 전공자 또는 무선설비(산업)기사, 전파전자통신(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 방송통신(산업)기사 중 1개 이상 소지자
- 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
○ 사무행정(고졸전형)
- 고등학교 과정 이수자 또는 이수 예정인 자

결격사유

□ 결격사유

KCA 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

□ 우대내용
○ 청년인턴경험자[KCA 청년인턴 경험(접수마감일 기준 3년이내, 3개월 이상 재직)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점
○ 우수 청년인턴 선발자[KCA 우수 청년인턴 선발 (접수마감일 기준 인턴 종료일 3년 이내)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 5점
○ 국가보훈대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법률*에 따른 취업지원 대상자) : 서류전형 및 면접전형에서 각 5점 또는 10점
○ 장애인[장애의 정도가 심한 장애인(중증)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 10점
○ 장애인[장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 5점
○ 기초생활수급자(본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정) : 서류전형 및 면접전형에서 각 5점
○ 지역인재[광주·전남 소재 대학(교), 고등학교 졸업자(최종학력 기준, 대학원 이상 제외)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 1점
○ 한국사능력검정시험(접수마감일 기준 인증등급 3급 이상) : 서류전형 및 면접전형에서 각 2점
○ 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조의 북한이탈주민) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점
○ 다문화가족(「다문화가족지원법」 제2조의 다문화가족) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점
○ 경력단절여성**(접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 6개월 이상인 여성) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점
○ 자립준비청년(「아동복지법」제38조의 자립지원 대상자) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점
※ 국가보훈대상자 가점은 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부령)」에 따라 “무선국검사” 응시자에 한함
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률
** 경력단절여성 : 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성으로서, 주민등록등본을 통해 배우자와 자녀가 존재하고, 서류접수 마감일을 기준으로 고용보험 또는 건강보험 증명서 상 직장이력이 6개월이상 존재하지 않는 경우에 한함
※ 최고 가점 1개 항목만 인정

전형절차/방법

□ 전형방법
① 3급, 7급, 사무원 : 서류·AI전형→면접전형
-서류·AI전형 : 서류전형과 AI전형을 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
※동점자 발생 시 전원 합격처리

-면접전형 : 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
· 평가항목(3급) : ①업무수행태도, ②의사소통 및 대인관계 능력, ③창의력 및 발전가능성, ④전문지식과 응용능력, ⑤과제작성 및 PT발표
· 평가항목(7급,사무원) : ①정신자세, ②의사발표의 정확성과 논리성, ③예의·품행 및 성실성, ④창의력·의지력 및 발전가능성, ⑤전문지식과 응용능력
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류·AI 전형, AI역량검사 고득점자 순 선발

② 공무직 : 서류전형→면접전형
- 서류전형 : 지원동기, 성과창출경험, 직무능력기술, 가치관, 직무수행능력 등을 평가하고 평균점수에 가점을 적용하여 채용인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

-면접전형 : 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
· 평가항목 : ① 전문지식능력, ② 의사소통능력, ③ 문제해결능력, ④ 대인관계능력, ⑤ 정신자세
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발

□ 전형일정
○ 채용공고 및 접수[※ AI 역량검사 병행(단, 공무직은 AI검사 미시행)] : 25. 2. 18.(화) ~ 25. 3. 4.(화) / 홈페이지, 알리오 / 접수처 : https://kcarecruit.kr
○ 1차전형(서류·AI전형, 공무직은 서류) 인재선발시험위원회 : 25. 3. 10.(월) ~ 25. 3. 12.(수) / 본사(나주)
○ 1차전형(서류·AI전형, 공무직은 서류) 합격자 발표 : 25. 3. 14.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자
○ 입사지원서 증빙서류 제출* : 25. 3. 14.(금) ~ 25. 3. 18.(화) / 본사(나주)
○ 2차전형(면접전형) 인재선발시험위원회 : 25. 3. 24.(월) ~ 25. 3. 26.(수) / 본사(나주)
○ 2차전형(면접전형) 합격자 발표 : 25. 3. 28.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자
○ 채용구비서류 제출 : 25. 3. 28.(금) ~ 25. 3. 31.(월) / 본사(나주)
○ 임용 : 25. 4. 1.(화) / 본사(나주)
* 1차 전형 합격자는 진흥원이 요구하는 입사지원서 기재 사실에 대한 증빙자료를 기한 내 제출하여야 하며, 정당한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니하면 합격이 취소될 수 있음
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kcarecruit.kr
○ 접수기간 : 2025. 2. 18.(화) ~ 2025. 3. 4.(화) 16:00
※ 신입(공무직 제외) 및 경력직은 접수기간 내 AI 역량검사 응시까지 완료하여야 함

□ 보수 및 처우 : 채용공고문 참조

□ 유의사항 : 채용공고문 참조

※ 채용분야별, 근무지별 중복지원 불가. 중복지원 확인 시 지원분야 전체 불합격 처리
※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조
※ 기간제계약직 계약기간 : 2025. 4. 1. ～ 2027. 3. 31. (2년)
-「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, KCA「계약직 관리 규칙」등에 의해 계약기간 종료 후 성과평가 결과에 따라 계약기간의 연장 또는 정규직(무기계약직) 전환 기회를 부여할 수 있음
※ 무기계약직의 보수 및 근로조건은 일반정규직과 동일
※ 신입(공무직 제외)은 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함)

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀 (061-350-1352, 1353, 1357)